Fort- und Weiterbildungen
Das Landesnetzwerk seniorTrainerin S-H e. V. veranstaltet in jedem Jahr sowohl eine 6-tägige Weiterbildung als auch mehrere einzelne Seminartage; beides findet überwiegend in der Akademie am See, Koppelsberg bei Plön statt und ist für die teilnehmenden seniorTrainerinnen und seniorTrainer kostenlos.
Die beiden 3-tägigen Blöcke der Weiterbildung, die Anfang September und Anfang November angeboten werden, sollen diejenigen, die sich für ein Engagement interessieren, möglichst umfassend darauf vorbereiten, die eigene Wahl einer geeigneten Aufgabe unterstützen und die Vernetzung innerhalb der Teams weiterentwickeln.
Die über das Jahr verteilten 4 bis 5 Fortbildungstage bieten Schulungen zur individuellen Nutzung der vereinseigenen Tablets an sowie weitere Themen entsprechend der Anregungen aus den Teams, beispielsweise zu Lesepatenschaften.
Weiterbildungstermine zu seniorTrainerinnen im Jahr 2024
Wer Interesse hat, informiere sich bitte bei unseren Anlaufstellen in Schleswig-Holstein.
Maximale Teilnehmerzahl: 25
Nächster Termin:
Teil 1: 02. – 04.09.2024
Teil 2: 04. – 06.11.2024
Ort: akademie am see.Koppelsberg, 24306 Plön
Weiterbildungsthemen
Inhaltliche Schwerpunkte:
1. Informationen zum Projekt seniorTrainerin
Geschichte und Organisation der seniorTrainer, Entstehung und Struktur des Vereins, Rolle der Anlaufstellen, Tätigkeitsbereiche der aktiven
Ehrenamtlichen, Seniorenpolitik des Landes Schleswig-Holstein,
Versicherung im Ehrenamt
2. Anregung und Unterstützung zur Selbsterkundung
Vorstellung beispielhafter Projekte mit Darlegung des Organisatons- und Arbeitsaufwands und der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen
Arbeitsbögen
für die Zusammenstellung der je eigenen beruflichen und persönlichen Erfahrungen und der Möglichkeiten und Wünsche für ehrenamtliches Engagement
Kennenlernen der 4 idealtypischen Rollenprofile der seniorTrainerinnen und Erprobung in beispielhaften Gesprächssituationen
3. Informationen und Unterstützung für die Vorbereitung, Organisation, Finanzierung und Durchführung eigener Projekte
Projektmanagement, Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit
Gruppendynamik
und Kommunikation, Strategien für schwierige Gesprächssituationen, zum Schutz vor Überforderung und zur Anwerbung von MitarbeiterInnen
4. Erfahrungsaustausch und Vernetzung der Teilnehmer